Ati descoperit America! .....

  • 1. "niveluri" nu "nivele", domnule Expense Consultant! 2. Pentru ca nimeni nu detine adevarul absolut iar salariile sunt stabilite in functie de diversi factori (ex locatie, experienta, posibilitatile angajatorului etc), nu exista evaluari obiective! Cel mult, subiective: ba din partea angajatorului, ba din cea a angajatului! Solutia pentru angajat este sa faca cercetari in piata de unde sa reiasa nivelul salariului aferent postului pentru care candideaza iar cea pentru angajator, sa organizeze o proba de lucru pentru candidat ca sa vada cate parale face acesta! Restul ... sunt povesti HR-iste!

    la Stire: Cea mai mare greseala pe care o fac companiile atunci cand angajeaza pe cineva
    Sunt sigur ca fiecare dintre voi, in functie de experienta profesionala pe care o aveti, ati participat la mai multe interviuri pentru a gasi un loc de munca mai bine platit decat cel din momentul de fata. Dar v-ati gandit oare ce se ascunde in spatele...
0 comentarii